В первую очередь ФСС напоминает, что "серая" зарплата крадет у работника:

- подтвержденный трудовой стаж;
- гарантированные государством социальные пособия (больничные, декретные);
- достойное пенсионное обеспечение;
- возможность получения кредитов и имущественных налоговых вычетов;
- юридическую защиту трудовых отношений.

Оплата труда "в конверте" грозит:

- ненормированным рабочим днем;
- нерегулярной выплатой заработной платы;
- "размытые" трудовые обязанности;
- увольнение без объяснения причин;

ПОМНИТЕ!

Работодатель обязан нести ответственность за соблюдение норм охраны вашего труда и за причинение вреда вашему здоровью.

Трудовой договор - лучший способ защиты трудовых прав.

Зарплата "в конверте" - отказ работодателя от социальной и гражданской ответственности перед своими сотрудниками.

Что вы можете сделать для защиты своих прав:

Легализация трудовых отношений возможна только при активной позиции самих работников.

- о фактах неоформления трудовых отношений, выплаты заработной платы "в конверте" вы можете сообщить по телефонам региональных отделений ФСС по месту регистрации организации, в которой вы работаете.

- проверить обоснованность заключения с вами гражданско-правового договора взамен трудового вы можете, обратившись в Государственную инспекцию труда вашего региона.