ПОЛОЖЕНИЕ о Комиссии ГУ — КРО ФСС РФ по соблюдению требований к профессионально - этическому поведению работников и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом РО от 05.10.2012 № 291

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к приказу Государственного учреждения —

Краснодарского регионального отделения

Фонда социального страхования Российской Федерации

от «05» октября 2012. № 291

ПОЛОЖЕНИЕ

о Комиссии Государственного учреждения — Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

по соблюдению требований к профессионально - этическому поведению работников регионального отделения и урегулированию конфликта интересов,

в том числе, при размещении заказов для государственных нужд

I. Общие положения

1. Настоящим Положением определяется порядок образования и деятельности Комиссии Государственного учреждения — Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по соблюдению требований к профессионально - этическому поведению работников Фонда социального страхования Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными конституционными законами, Федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, актами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), Государственного учреждения — Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — региональное отделение), Кодексом профессиональной этики работников Государственного учреждения — Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Кодекса профессиональной этики), а также настоящим Положением.

3. Основными задачами Комиссии являются: а) содействие в обеспечении соблюдения работниками Государственного учреждения — Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - работник отделения) требований к поведению в профессиональной и внеслужебной деятельности; б) содействие в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам регионального отделения, граждан, организаций, общества Российской Федерации.

4. Комиссия, образуемая в региональном отделении, рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к профессиональному поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении: а) главного бухгалтера, начальников отделов, заместителей начальников отделов и других работников регионального отделения; б) директоров филиалов, заместителей директоров филиалов, главных бухгалтеров филиалов и других работников филиалов регионального отделения. П. Порядок образования Комиссии

5. Состав Комиссии утверждается приказом регионального отделения и не может быть менее 7 человек.

6. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии возлагается на отдел организационно-кадровой работы.

7. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.

8. В состав Комиссии входят: а) один из заместителей управляющего региональным отделением, который является председателем Комиссии; б) представители правового отдела, контрольно-ревизионного отдела , отдела организационно-кадровой работы, а также руководители других структурных подразделений регионального отделения, участие которых необходимо при рассмотрении вопросов повестки дня; в) представители органов исполнительной власти, работодателей, общественных организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов (по согласованию).

9. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

10. Независимые эксперты включаются в состав Комиссии по согласованию на общественных началах.

11. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения. III. Порядок работы Комиссии

12. Основанием для проведения заседания Комиссии является: а) полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении работником регионального отделения поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении работником отделения требований Кодекса профессиональной этики; б) информация о наличии у работника отделения, в том числе при выполнении им функций, связанных с размещением заказов для государственных нужд, личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов. 13. Информация, указанная в пункте 12 настоящего Положения, должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения: а) фамилию, имя, отчество, должность работника отделения; б) описание нарушения работником отделения требований к профессионально-этическому поведению, или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов; в) данные об источнике информации.

14. В Комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение работником отделения требований Кодекса профессиональной этики или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

15. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения трудовой дисциплины.

16. Председатель Комиссии в 3-х дневный срок со дня поступления информации, указанной в пункте 12 настоящего Положения, выносит письменное решение о проведении проверки этой информации, в том числе материалов, указанных в пункте 14 настоящего Положения. Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен по решению председателя Комиссии, но не более чем до двух месяцев.

17. По письменному запросу председателя Комиссии управляющий региональным отделением может дать поручение о подготовке дополнительных сведений, необходимых для работы Комиссии, а также о направлении в установленном порядке запроса в другие государственные органы, органы местного самоуправления и организации о представлении в Комиссию соответствующей информации.

18. Дата, время и место заседания Комиссии устанавливаются ее председателем после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию о совершении работником отделения поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении работником требований к профессионально-этическому поведению либо о наличии у работника, личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В обязанности секретаря Комиссии входит решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания Комиссии, а также извещение членов Комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее, чем за семь рабочих дней до дня заседания Комиссии.

19. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

20. При возможном возникновении конфликта интересов у членов Комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания Комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В этом случае член Комиссии, заявивший о конфликте интересов, не принимает участия в рассмотрении вопросов повестки дня (работе Комиссии).

21. Заседание Комиссии проводится при участии работника отделения, в отношении которого рассматриваются материалы. Заседание Комиссии переносится, если работник отделения не может участвовать в заседании по уважительной причине. На заседание Комиссии могут приглашаться должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, а также представители заинтересованных организаций.

22. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения работника отделения, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.

23. Члены Комиссии и иные лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

24. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "а" пункта 12 настоящего Положения, дополнительно представленных материалов и заслушивания пояснений Комиссия принимает одно из следующих решений: а) устанавливает, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения работником отделения положений Кодекса профессиональной этики; б) устанавливает, что работник отделения нарушил положения Кодекса профессиональной этики.

25. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "б" пункта 12 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений: а) устанавливает, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности работника отделения, которая приводит или может привести к конфликту интересов; б) устанавливает факт наличия личной заинтересованности работника отделения, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

26. Решение Комиссии носит рекомендательный характер и принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.

27. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены Комиссии, принявшие участие в ее заседании.

28. В протоколе указываются: а) фамилия, имя, отчество, должность работника отделения, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований к профессионально-этическому поведению или о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов; б) источник информации, явившейся основанием для проведения заседания Комиссии; в) дата поступления информации в комиссию и дата ее рассмотрения на заседании Комиссии, существо информации; г) фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании; д) существо решения и его обоснование; е) результаты голосования.

29. Член Комиссии, несогласный с решением Комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии.

30. Копии решения Комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляются управляющему отделением, работнику, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.

31. При установлении Комиссией факта конфликта интересов, обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действии (бездействии) работника отделения, совершения работником отделения действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или преступления, материалы направляются управляющему отделению для принятия следующих мер: отстранения работника от выполнения задания, с которыми связан конфликт интересов; привлечения работника к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном статьями 192-193 Трудового кодекса Российской Федерации; передачи информации в правоохранительные или иные административные органы.

32. Решение Комиссии, принятое в отношении работника отделения, хранится в его личном деле.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к приказу Государственного учреждения —

Краснодарского регионального отделения

Фонда социального страхования Российской Федерации

от «05» октября 2012. № 291

 

Состав Комиссии Государственного учреждения — Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по соблюдению требований к профессионально-этическому поведению работников регионального отделения и урегулированию конфликта интересов, в том числе, при размещении заказов для государственных нужд

Председатель Комиссии: Крылова Лариса Валерьевна Исполняющий обязанности заместителя управляющего

Заместитель Председателя: Скляренко Ольга Николаевна Исполняющий обязанности заместителя управляющего

Члены Комиссии: Алексеева Светлана Игоревна Начальник правового отдела

Борзило Наталья Ивановна Начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Карпеева Людмила Михайловна Начальник контрольно-ревизионного отдела

Сивяков Виктор Вениаминович Начальник отдела социальных программ

Аведисьян Сергей Георгиевич Начальник отдела хозяйственного обеспечения

Ткаченко Татьяна Александровна Исполняющий обязанности управляющего Отделением Фонда пенсионного страхования РФ по Краснодарскому Краю (по согласованию)

Золотухина Ольга Николаевна Заместитель Председателя краевого Профобъединения (по согласованию)

Секретарь Комиссии: Полянская Светлана Вадимовна Главный специалист отдела организационно-кадровой работы

Все документы